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山南地区增强基层领导班子活力dd

发布时间:2021-01-21 16:16:00 阅读: 来源:水分计厂家

山南地区增强基层领导班子活力

山南地区增强基层领导班子活力

2007-12-13 00:00:00 http://www.xzsnw.com 稿源:中国西藏新闻网 作者:周宇

为了进一步增强基层领导班子活力,充实基层力量,山南地区从四个方面抓好选派机关干部到村任职工作。

一是认真制定研究选派干部到村任职办法。为做好选派工作,各县分别出台了选派干部到村任职的实施意见,对选派人员的职责、任务、日常管理以及考核等工作作出具体规定,由各县县委组织部负责选派聘用干部的日常跟踪管理工作。

二是严把选派干部素质关。选派工作采取由乡镇干部自愿报名申请,派出乡镇进行初步资格审查,报县委组织部审批的办法,从思想政治素质、文化水平、工作能力等方面对选派对象进行层层把关、筛选,确保所选派人员政治坚定、文化水平较高、工作能力较强,能胜任村里工作。

三是加强选派人员任前培训。针对选派干部长期在机关工作,缺乏农村工作经验的实际,各县就农牧业知识、法律法规、基层组织建设等方面知识,对选派人员进行集中培训,帮助选派干部掌握农牧区工作方式方法,尽快进入工作角色。

四是严格对选派干部工作业绩的考核。对选派干部实行平时考核、年度考核相结合的办法,平时考核结合不定期的工作检查进行,年度考核由县委组织部牵头,乡镇党委具体负责,所在村考核为优秀等次的作为本人的年度考核等次,对年度考核不称职或不合格的,按照程序及时调整,由乡镇重新选派。

截至目前,在全地区12个县中,已有7个县的92名乡镇聘用干部和乡镇机关干部被选派到村任职,取得了较好效果。(责编:晶晶)

文章来源: 中国西藏新闻网

作者: 周宇

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