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金沙赌场-2020新版APP平台游戏-关于麦当劳遭高管起诉

发布时间:2022-07-06 14:10:05 阅读: 来源:水分计厂家
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1月9日报道,麦当劳正面临着来自管理层的种族歧视诉讼。他们指控,作为公司种族歧视问题的一部分,麦当劳解雇了非裔美国人领导层,赶走了黑人加盟商,失去了非裔美国人顾客。

两位高管维姬古斯特海恩斯和多明尼卡尼尔上周二在美国伊利诺伊州联邦法院提起的诉讼中称,在他们抗议这种不公正待遇时受到了种族歧视和报复。

麦当劳前首席执行长伊斯特布鲁克、现任首席执行长肯普钦斯基和麦当劳美国西区前总裁斯特朗也是本案的共同被告。该诉讼称,斯特朗于去年12月被提升为首席外勤官,此前麦当劳收到了两名女性的索赔通知。六合彩开奖资料六合彩开奖结果六合彩开奖历史记录香港六何彩开奖结果2020年香港六合彩开奖记录香港六合彩开奖查询六喝彩开奖结果查询六合彩即时开奖结果直播六合彩开奖结果2020年香港六合彩开奖结果香港六合彩彩开奖结果六合彩香港开奖六开彩开奖手机六开彩开奖现场直播六合彩历史开奖结果查询记录白小姐中特网中彩堂开奖结果报码白小姐中特网资料大全2019六合彩六开彩开奖现场香港六合彩开奖结果现场直播2019年六合彩开奖记录特码开奖查询香港六合彩最快开奖结果期六合彩开奖结果一码中特2020香港六合彩开奖记录六和釆开奖结果查询新彩彩票网彩民之家新彩网必发指数网恒达娱乐海南彩票平安彩票丹东彩吧买球app中特期期准万美娱乐买球网站金博宝彩天堂乐虎网足球网址大全博体网真钱麻将多宝平台网址玩彩之家日博娱乐必发指数天奇网聚星娱乐天下彩票亚洲彩票网聚彩网智博彩票博牛彩票678彩票热购彩票重庆彩票网双赢彩票云顶娱乐云顶娱乐网址云顶娱乐平台龙虎斗娱乐下载鸿运国际澳门美高梅网址乐虎国际娱乐大发快三蓝月棋牌云顶棋牌游戏龙虎娱乐美高梅网站万博体育manbext手机登录德州扑克大三巴娱乐城巴西娱乐城tt娱乐城澳门彩票公司澳门威尼斯人官网辉煌国际娱乐会所澳门新葡京娱乐场真钱捕鱼娱乐场多伦多娱乐城现金赌博天地无限娱乐城新葡京棋牌游戏金沙娱乐赌场网站bet/huangguantouzhuwang/'target='_blank'皇冠投注网站葡京网址赌城德州扑克下载红宝石娱乐城新葡京娱乐场博狗亚洲彩票世家注册送体验金网站奇人中特网澳门真人赌场开户大丰收娱乐城博九二八杠新葡京官网买码网德州扑克博彩公司万和城娱乐金钱豹娱乐城澳门网上赌场奥博娱乐新葡京娱乐城中彩堂网址博彩新注册用户送现金澳门威尼斯人赌场去澳门娱乐城大家旺娱乐城bodog博狗新澳博娱乐城葡京娱乐场球探球探网即时比分澳门真人赌场平台88娱乐城官网德州扑克比赛规则金脉娱乐888真人开户葡京娱乐九州娱乐城金沙澳门官网新濠天地娱乐城澳门网站大全678娱乐场云顶棋牌官网利澳国际新葡京娱乐城官网大发网新葡京官网澳门赌博网站赌球软件博彩网址导航赌场开户注册送彩金永盈会娱乐新葡京娱乐必赢彩票澳门永利平台现金棋牌云顶棋牌趣彩网真钱麻将游戏必胜时时彩软件盈丰娱乐美高梅澳门金沙678娱乐场注册e乐博娱乐城e乐博德州扑克单机版下载365棋牌澳门威尼斯人度假村澳门博彩官网皇冠网址大全新葡京bet365网址网上赌场大发娛乐城德州扑克官方网站澳门网址大全凯豪国际新葡京娱乐加拿大幸运28和盛娱乐007真人开户bet365网址凯旋门娱乐场葡京娱乐新葡京免费注册皇冠新2官网天津时时彩开奖号码澳门银河金沙网上娱乐红足一世足球钻石娱乐城博定宝娱乐买马资料环球娱乐城葡京娱乐城bet365更新器澳门金沙网址奥迅球探网博天堂娱乐皇家金堡娱乐城凯旋门娱乐足球开户网皇冠新2网址88娱乐城网址亚博国际澳门星际赌场官网亿万先生芝加哥娱乐城星河网络娱乐城宝马会娱乐澳门葡京网上娱乐辉煌娱乐拉斯维加斯娱乐城辉煌国际真钱游戏球探网足球即时此分澳门美高梅彩票注册送彩金宝马会娱乐城威尼斯人博彩网导航皇冠足球贝博体育威尼斯人开户真钱赌博网站球探网开户送体验金网上博彩娱乐平台博彩网址大全大发娱乐城皇冠足球网址利澳娱乐城金宝博星期八娱乐城果博娱乐娱乐城注册送38澳门葡京官网永利娱乐城现金棋牌网站三亚美高梅2019注册送体验金赌球网站排名澳门葡京线上赌博威尼斯人娱乐场澳门巴黎人官网永利高网址美高梅酒店金世豪娱乐城bet365注册澳门新葡京娱乐城凯斯娱乐城

伊斯特布鲁克于2015年成为首席执行官,取代了该公司首位黑人CEO唐bull;汤普森。去年11月,麦当劳董事会将伊斯特布鲁克赶下台,因为他与一名员工有暧昧关系,违反了公司的政策。

肯普辛克西曾是麦当劳美国区主管,他被选定为继任者。根据美国全国广播公司财经频道获得的信息,作为首席执行官的新角色,他正试图在整个系统中更均衡地运用公司的核心价值观。

诉讼称,在伊斯特布鲁克和肯普辛克西的领导下,该公司在言行上公然敌视非裔美国人。

麦当劳在一份声明中表示,它不同意投诉的描述,并将作出相应的回应。

麦当劳在一份声明中表示:在麦当劳,我们的行动植根于我们的信念,即一个多元化、充满活力、包容和尊重的公司会让我们更强大。特别是在美国,我们公司近一半的高管是有色人种,比2013年增加了近10%,而所有美国外勤副总裁都是有色人种。

该诉讼称,在2014年至2019年间,麦当劳解雇了30名黑人警察,降职了五名黑人警察,其中包括两名原告。2018年,该连锁企业开始进行企业重组,减少了整个公司的行政级别职位数量。

一位知情人士表示,非裔美国军官人数的减少与过去几年所有军官人数的减少成正比。

该诉讼称,2019年4月,在一次由非裔美国人高管要求召开的会议上,肯普钦斯基讨论了高层管理人员缺乏代表性的问题,他称非裔美国人的人数并不重要。起诉书称,古斯特海恩斯、尼尔和其他黑人女性领导被贴上了愤怒的黑人女性的标签,试图让她们闭嘴。

《商业内幕》去年12月报道称,由于黑人加盟商与白人加盟商之间的现金流差距越来越大,他们将离开麦当劳。自伊斯特布鲁克出任麦当劳首席执行官以来,近1/3的黑人加盟商离开了麦当劳。

诉讼称:非裔美国人加盟商受到歧视性的胁迫,他们被以创纪录的数量赶出体系,他们自身的利益也因业务中的股权损失而受到损害。

诉讼还称,该公司停止向非裔美国人客户做广告,导致这些客户不再光顾其餐厅。从历史上看,黑人顾客约占麦当劳美国营收的1/5,但根据该诉讼,这一数字在2019年降至14%。

2019年3月,麦当劳推出了黑金广告,这是16年来针对黑人消费者的最大营销活动。(编译张田西希)

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